政府呼籲老闆幫員工加薪,現在把腦筋動到了中小企業身上。

未來只要是幫員工加薪的中小企業,申報營所稅時,可以用130%的比例抵扣,也就是加薪100元,可扣抵130元。不過有老闆直言,如果為了節稅才替員工加薪,其實盈餘會減少,對企業來說並不划算,政府不如打造更健全的經營環境,企業有賺錢,自然會替員工加薪。

國內景氣復甦,民眾想加薪的呼聲越來越強烈,趁著近期股東會召開,大老闆陸續表態釋出善意。晶華飯店董事長潘思亮:「扣掉所謂的年終獎金,我們每年績效獎金,幾乎也相當於1個月到2個月的薪水。」

華碩董事長施崇棠:「華碩對於整個加薪其實,基本上都是因應就是說,大家真正的整個環境,還有就是說我們還是覺得,員工很辛苦,我們本來就是應該要,給他們好的這個回饋。」

指標企業帶頭加薪,恐怕還不夠,政府將大送減稅利多,鼓勵中小企業一起加入,行政院會最新核定「中小企業發展條例」修正案,指出未來不景氣時,只要中小企業逆勢加薪,申報營所稅,就能用130%的比例抵扣,也就是加薪100元可扣抵130元,經濟部預估,一旦正式實施,將帶動3分之1,約43萬家中小企業加入,250萬名員工可望受惠,不過有中小企業主坦言,公司經營大不易,就算想加薪也有心無力。

中小企業主鄭榮勳:「早期的時候呢,我們是跟隨著政府,政府在調薪的時候呢,我們會跟著政府的腳步在調薪,2008年以後一下子,(景氣)急速反轉下來的時候,到目前為止這麼多年了,我們業界本身自己本身都喘不過氣來。」

2008年遇上金融海嘯,元氣都還沒恢復,身為中小企業主的貨運貨櫃公司董事長鄭榮勳,以及董事長許崇文,拿自身當例子指出,由於貨櫃貨運業,長期面臨殺價競爭,加上油料、車輛成本攀高,已大幅侵蝕利潤,如果政府不改善環境、多給點誘因,想要加薪根本緣木求魚。中小企業主許崇文:「汽油、柴油也漲得很高了,現在司機也缺很多啦,等於你要加薪,勢必我們一定,業者一定至少你成本要符合得來,不賺錢沒有關係,等於就是說至少維持平穩。」

加薪是否符合成本,只是簡單的數學題,舉例來說,扣除薪資前淨利5千萬,員工薪資費用500萬的公司,以營所稅17%計算,稅金要765萬,企業盈餘則有3千7百多萬,如果響應政府政策,員工加薪總額100萬,就可扣抵130萬,大約減少22萬稅金,���過相對的企業盈餘也會跟著變少,蒸發超過77萬,似乎並不合算,因此中小企業主呼籲,與其減稅,不如針對產業特性,具體改善經營環境,企業賺錢員工自然雨露均霑。

中小企業主鄭榮勳:「我們呢願意,希望照政府的腳步說啊,我們趕快給員工加薪,但是我們不曉得說,這個經費要從哪裡來,如果要我們加薪,那麼我們就希望講說,從這個牌照稅啦、燃料費啦,或高速公路的這個過路費,這上面能不能優惠給我們。」

除了祭出減稅,經濟部還有2項招數,包括修改公司法,明白列出員工分紅,還有超過30億的科專計畫經費,也要把加薪列入評分項目,政府立意良善,不過企業是否跟進,還是得撥撥算盤。


以下內文出自: https://tw.news.yahoo.com/你加薪我減稅-中小企業主-沒誘因-134400414--finance.html搜尋相關資料:525全民配屋網
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